Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Korporativni Trener
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega in motiviranega korporativnega trenerja, ki se bo pridružil naši ekipi in pomagal pri razvoju ter izboljšanju veščin naših zaposlenih. Kot korporativni trener boste odgovorni za načrtovanje, izvajanje in ocenjevanje programov usposabljanja, ki bodo zaposlenim omogočili pridobitev novih znanj in izboljšanje obstoječih veščin. Vaša vloga bo ključna pri zagotavljanju, da naši zaposleni ostanejo konkurenčni in pripravljeni na izzive, ki jih prinaša hitro spreminjajoče se poslovno okolje. Pričakujemo, da boste imeli odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti ter sposobnost prilagajanja različnih stilov učenja. Prav tako boste sodelovali z vodstvom in drugimi oddelki, da bi zagotovili, da so programi usposabljanja usklajeni s strateškimi cilji podjetja. Če ste strastni do izobraževanja in razvoja ljudi ter imate izkušnje na tem področju, vas vabimo, da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Načrtovanje in izvajanje programov usposabljanja.
- Ocena potreb po usposabljanju zaposlenih.
- Priprava učnih gradiv in virov.
- Izvajanje delavnic in seminarjev.
- Spremljanje in ocenjevanje napredka udeležencev.
- Sodelovanje z vodstvom pri določanju ciljev usposabljanja.
- Prilagajanje programov usposabljanja glede na povratne informacije.
- Uporaba sodobnih tehnologij za izboljšanje učnega procesa.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz izobraževanja, psihologije ali sorodnega področja.
- Izkušnje na področju korporativnega usposabljanja.
- Odlične komunikacijske in predstavitvene veščine.
- Sposobnost prilagajanja različnim stilom učenja.
- Izkušnje z uporabo e-učenja in drugih digitalnih orodij.
- Močne organizacijske sposobnosti.
- Sposobnost dela v timu in samostojno.
- Poznavanje najnovejših trendov v izobraževanju odraslih.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako prilagodite svoje usposabljanje različnim stilom učenja?
- Katere tehnologije uporabljate za izboljšanje učnega procesa?
- Kako ocenjujete učinkovitost svojih programov usposabljanja?
- Kako se spopadate z izzivi pri usposabljanju zaposlenih?
- Kako sodelujete z vodstvom pri določanju ciljev usposabljanja?